Cansaço moral ou existencial?
Na última “Season Lecture” do CEHDI, nosso professor convidado Rafael Ruiz partiu de um tema que tem recebido crescente atenção nas organizações: o chamado “cansaço moral” dos líderes que tentam [...]
A literatura como conhecimento e experiência do humano
Por que a Literatura? O que a Literatura pode ensinar a cada um de nós? Podemos responder essa pergunta da seguinte maneira: “A Literatura ensina poucas coisas, porém insubstituíveis”. As coisas [...]
A “sustentabilidade da alma” na pauta ESG
É inegável o avanço que, nas últimas décadas, observa-se no processo de autocompreensão do papel das empresas perante a sociedade. Entendidas originariamente como organizações destinadas a [...]
Beleza para ordenar o caos
Recentemente, Dante Gallian, professor convidado do CEHDI, comentou sua experiência ao visitar o Museu do Ouro em Bogotá. Ali, ao contemplar as pequenas (em tamanho) obras-primas da arte [...]
Saber o que queremos
Continuamos com História Sem Fim, de Michel Ende. Por que é tão difícil saber o que verdadeiramente queremos? Pode parecer um jogo de palavras, mas nada mais longe disso. Estamos vivendo um [...]
Gosto, desejo e vontade em Michael Ende
Entre o desejo e a vontade Uma das experiências que mais frequentemente encontramos ao nosso redor é a dificuldade que muitos de nós temos para diferenciar entre o gosto e a vontade, entre as [...]
A nova lei da saúde mental e o desafio da saúde existencial
Recentemente foi aprovada pelo Congresso a Lei no 14.831/2024, que dispõe sobre a saúde mental nas empresas. Partindo do reconhecimento do aumento de transtornos mentais associados ao ambiente de [...]
“Preferiria não fazer”: os desafios da Geração Z no mercado de trabalho
O escritor norte-americano Herman Melville (1819-1891) é mundialmente conhecido por seu grande romance Moby Dick, porém ele também escreveu alguns contos que, se não tão famosos, são igualmente [...]
É possível conciliar trabalho e felicidade?
A crescente importância que o tema da felicidade vem adquirindo no contexto das organizações culminou com o aparecimento do cargo de chief of happiness officer, ou gestor executivo de felicidade. [...]
